Gestão de Pessoas é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais.

ØConstitui, a rigor, uma evolução das áreas designadas no passado como Administração de Pessoal, Relações Industriais e Administração de Recursos Humanos.

 Essa expressão aparece no final do século XX e apresenta similaridade com outras que também vem popularizando-se, tais como Gestão de Talentos, Gestão de Parceiros e Gestão de Capital Humano

​A expressão Gestão de Pessoas visa substituir Administração de Recursos Humanos, que, é a mais comum entre todas as expressões utilizadas nos dias atuais para designar os modos de lidar com as pessoas nas organizações.